Как проходят собеседования в компаниях
Разборы найма в конкретных компаниях: из каких этапов состоит отбор, что проверяют на технических секциях, сколько всё длится и как подготовиться. Собираем по официальным описаниям найма и рассказам кандидатов и обновляем, когда процесс меняется.
Что общего у собеседований в крупных компаниях
Почти везде процесс собран из одних блоков: знакомство с рекрутером, технические секции по стеку и алгоритмам, для опытных — архитектура и разговор про опыт, в конце — встречи с командами. Компании различаются числом секций, сроками и тем, где писать код: в онлайн-редакторе или в своей IDE.
Общий порядок подготовки к любому из этих этапов — в разборе технического собеседования, а если встреча онлайн — что настроить в Zoom, Google Meet и Teams до звонка.